2016年工作总结

2016年工作总结

根据年度计划，2016年度工作在局党委的支持关心下，在全馆同仁的共同努力下，有序推进并全部完成。现结合《迪庆州图书馆2016年工作目标督查（分解）》责任书,将本年度工作总结如下：

一、党建工作

（一） 加强党的思想教育，党建学习常态化。坚持“三课一会”制度，制定支部“两学一做”学习计划，加强对习近平总书记系列重要讲话、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等系列重要文件学习，同时参加州委、局党委组织的各类宣讲活动，持续加强党员思想教育。

（二）加强班子建设，增补支委成员并签订责任书明确支委责任分工。设党建务公开栏、意见箱，重大事项决策、重点项目建设、党务政务经费支出、人事调整等均按程序进行公示，加强党干部社会监督；设立党员集分、评星管理制度，按月打分评星；设立党员示范岗、党员服务示范窗口，亮出党员身份并要求在群众中起到先锋模范作用。

（三）强化综治维稳平安创建工作。开展馆内矛盾纠纷排查调处安全隐患排查整理专项整治工作，并结合精准扶贫工作，配合村两委做好挂钩联系村的矛盾纠纷排查工作；加强反邪教宣传，教育职工认清邪教真实面目，远离邪教；加强消防设施设备日常维护，加强电子阅览室舆论舆情监管。全年未发生安全生产事故，未发现影响安定和谐的舆论舆情，综治维稳（平安建设）工作按计划全面完成

（四）加强党务动态信息报送，全年报送党务信息5期。

二、加强党风廉政建设

（一）加强廉政教育，加强《党章》、《中国共产党纪律处分条例》学习，观看党风廉政警示教育录像、关注省、州纪委网站信息，增强党员干部廉政意识。

（二）加强作风建设，严格执行党风廉政建设责任制。落实公务用车管理制度，全年未出现违规使用公车行为；严格执行婚丧喜庆办理暂行规定，加强对离退休人员的宣传，全年按规定报备婚庆3起；实行上下班打卡，严格考勤管理，个人请休假必须按时报备；领导干部外出按程序报备，全年外出缺报一起；严控赌博、公款请吃等违纪行为，年内出现赌博、公款请吃等违纪行为。

（三）坚持制度与自律相结合，严格执行事务公开，依法依规办事。加强“三公”经费公示，年度内附属工程、图书采购、人事调整等重大事项决策及经费支出均按程序报备、公示。

（四）加强党风廉政动态信息报送，全年报送信息3期。

三、抓重点目标的推进落实

（一）加强基础业务的持续建设和发展

    1. 采编室全年采购、录入新书7249种，11648册；回溯建库42330种，51545册。

2.成立地方文献部，全年征集地方文献1367册。

3.电子信息部编辑、刻录、下发数字资源光碟4000张，向6所中小学校各赠送120张，其余配送到乡镇基层网点。

4.9月份地方文献数字化20000页已提交到国图排队验收，政府公开信息10000条12月初通过国图验收并已结项。

5. 10月份完图书馆馆内及周边广场免费WIFI覆盖工作并开放使用，全面提升图书馆服务的受众率。

6.2016年度建设分馆3个（州人社局、开发区消防中队、小中甸镇小学），配送图书5858册。

（二）加强“全民阅读”系列活动的推广实施

1.实施4•23日世界读书日系列活动。活动参加2000多人次，现场办证51个；经宣传推介图书社会认知度明显提高，进馆读者流量大幅增加，是年度宣传推广工作的成功案例和一大亮点。

2.实施迪庆州香格里拉第八届“读书杯”中小学生作文竞赛系列活动。参赛学校26所，参赛学生1000多人，获奖作品180篇。

3.组织参加第四届“康巴少年讲故事”比赛。获汉语组：一、二、三等奖各一名，藏语组：二等奖两名，是历届活动中成绩最好的一次。

4.10月中旬实施“敬老月”系列活动。活动内容为高原病老年养生保健讲座、体检、健康咨询、老年人读书活动、书法鉴赏等，属2016年度创新工作。

5. 10月中旬在金江小学、建塘小学分馆开展学校分馆“读书之星” 、“优秀管理员”评比活动。

6、组织开展“我的书屋，我的梦”农家书屋系列读书、征文活动。

（三）加强错时延时工作强化阵地服务

强化阵地服务，加强错时延时工作。周一至周日开放时间从9：00点-19：00时，毎天开放8小时，每周开放时间56小时，节假日不闭馆；免费向社会公众提供图书（电子图书）借阅、报刊（电子期刊）借阅、网络阅览、信息咨询、情报等服务；全年电子信息部接待读者13995人次；外借室接待1827人次，外借图书5326册；地方文献查阅157人次，查阅1027册次；报刊阅览室内阅12753人次，内阅48978册次，外借1073人次，外借5365册次；少儿阅览室内阅8217人次，内阅24651册次，外借417人次，外借3417册次；分馆接待72198人次，外借21437册次。全年共接待读者110637人次（不包含4台电子借阅机、其他活动参与人数），接待人数创下了历史新高。

四、其他工作（争取和创新工作）

（一）认真贯彻落实州委全会、政府全会精神，及时完成州委、州政府、州局安排的工作和州委、州政府重要会议决策事项。

1.及时下派工作人员进村，协助村两委开展精准扶贫相关工作。

2.开展单位绿化改造提升工作。图书馆办公楼前方空地种植龙柏球5株，图书馆后院种植30株，投入经费49900元。因无专项经费，局党委经研究同意将我馆前侧两端绿化地297㎡+203㎡共500㎡改造提升面积纳入红太阳广场建设项目一并实施。

3.完成单位2016年以前档案规范建设工作，并通过州档案馆检查。

4.完成单位2017年度经费预算编制和上报工作。

5.完成单位财产清查上报工作。

（二）6-10月，本馆藏文古籍修复成果参加“民族记忆 精神家园”国家珍贵古籍特展，计展出藏文典籍18件。中共中央政治局委员、国务院副总理刘延东在参观特展时强调：“要深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，落实好习近平总书记系列重要讲话精神，加强古籍和革命历史文献的发掘整理和保护利用，助推实现中华民族伟大复兴中国梦。”

（三）12月18日，由文化部公共文化发展中心、云南省文化厅主办的“春雨工程”-2016年汉藏文交流活动志愿者香格里拉行由我馆承办。

（四）7月份完成了《迪庆藏族自治州图书馆志》编撰出版工作。

五、存在问题和困难

（一）特色文化建设任重道远

2016年州级财政预算免费开放经费20万元，其中含购书经费4万元，地方文献征集经费有限。迪庆州图书馆目前馆藏图书11.7186万册，地方文献馆藏3000多册，内容不全，特色不够明显，工作任重而道远。

（二）人才短缺且面临能力不足的危险

2008年文化信息资源共享工程实施、2013年数字图书馆推广工程实施，随着新业务的开展对人员素质的要求不断提高。目前迪庆州图书馆有编制15个，实际在职12人，8月份增加公益岗1个，外聘4人。在职职工中最高学历为专科（国民教育），其余大部份为中专学历，随着图书馆事业建设的不断推进，人才短缺，特别是计算机、办公室等专业技术岗位人才短缺矛盾日益突显，因此希望局党委要人事调配时给予考虑。

（三）制度性障碍激励不明显

针对岗位聘用、职称聘用、岗位工作职责等制度性文件还不够细化，内部机构改革调整还不到位，制度性约束力不强、激励不明显，突出表现在干劲不足、效率不高、成绩不突出。同时在新环境下对新工作的创新力不足，特别是数字图书馆推广工程仅常态化推进，推广工程资源特别是地方性文化资源稀缺、推广手段单一、社会认知度不高、资源利用率低。

（四）单位环境绿化改造提升缺乏资金

迪庆州图书馆附属工程于2015年10月完成建设，内部绿化以盆景为主，后院绿化以雪松、垂柳、樱花、银杏、紫李为主，至7月份已完成种植35株，总投入49900元。但图书馆正前广场绿化面积200多平方米无专项资金建设。

六、小结

2016年即将结束，一年的工作全面完成，在全面总结的时候我们发现了诸多的问题、不足、困难。新一年度的工作面临着新的机遇和挑战，我们一定要加强学习、提升本领，抓住机遇全面推进我州图书馆事业的持续发展。